在線遊戲：在線遊戲的未來是什麼？
劉易斯2022 年 3 月 28 日
先前已在行業和政府中證明，將工作環境游戲（也稱為遊戲化）添加到您的業務中，將激發並加入您的業務，以擴大新的開放大門。在一次會議上，Tom Kalil（白宮科學與創新辦公室戰略代理主管）指出，NASA 對遊戲化的利用從推測中獲得的利潤是與遊戲產生的獎品相關的費用的 5 倍至多倍. 他分享了 DARPA 和 DOE 利用獎品和困難來補償和提升的一些知識。他舉例說明了不同的政府協會有效地利用了遊戲化，其中包括 NASA、DOE 和 DARPA。
要開始將工作環境游戲添加到您的業務中所涉及的方法，您應該首先對您的業務程序、願景和目標進行評估。這將幫助您的組織更新和調整您的業務需求，以便遊戲直接支持您的業務和可以通過遊戲獲得最佳補償的基本練習。pussy888 apk有多種方法設置但是我們接受您應該保持基本並直接適應您的業務。我們利用任務安排我們的大量遊戲 啟動遊戲的棋盤設計同樣任何任務都應該開始。從本質上講，將您的遊戲規劃為您在開始遊戲時遵循與您將適當地開始和處理另一項任務類似的步伐的目標。追隨其他之前將游戲添加到他們的業務中的人的案例，以免出現錯誤。
有許多創造性的模型，遊戲被用來刺激和加入組織以在您搜索它們時獲得進步。各種組織，無論大小，公共和私人，都利用工作環境游戲來喚醒和加入他們的合作夥伴，這些合作夥伴涉及廣泛的業務，其中包括：NASA、DARPA、DOE、UPS、德勤、Bunchball Inc.、華納兄弟、康卡斯特、 Adobe等。企業已將福祉與保護行業、科學與創新、監管授權等眾多領域納入其中。不需要的時候盡量不要再開始；插圖教育和最佳實踐可以節省時間、現金和不同的資產。
了解您至關重要的殘酷因素並將它們與您的朋友和比賽進行對比可能是尋找差異化因素的一種不錯的方法。然後，您自己的程序、策略和最佳實踐的利用將與您的組織當前進入遊戲的周期保持一致。搜索目標、計劃、想要的成功、過去的業務成果等，以了解可能的獎勵成就以及對您的動力流程的調整或更改。最好的成就是對不同發展和明確場合的期望，在時間表中完成練習以進入下一步行動。這些期望和時間表成就，當被察覺並為適時的完成進行補償時，會為您的業務中可重複的可接受程序注入活力。這些可以根據您的特定要求和需求進行定制。
一個重要的建議是你記得你應該保持遊戲直接並根據你的願景進行調整。鑑於可量化的結果調整為推動您的業務向前發展的理想結果，讓遊戲成為一場公開競賽。遠離漫無目的的補償，因為這佔據了遊戲背後的真正動機。應該調整這個原因，以充分利用機會、新的發展和進一步發展您的業務的項目和管理。預測開發和業務生產力方面的可量化升級。基本成就因素和關鍵執行標記是區分大多數獎品和認可點的真正模型，在這些點上，致力於質量、課程和富有想像力的敏捷性是您的業務和遊戲的重點。遊戲根據您的業務進行調整是最關鍵的，因此業務和您的業務結果是遊戲的合理焦點。如果遊戲無法適應您的業務背後的動機，那麼獲得玩遊戲的支持將很困難。
設置遊戲的真正進展與開始遊戲、安排遊戲將如何運行以及預期執行遊戲的階段或設備有關。最受歡迎的設備是雲、便攜式、在線娛樂和基於調查的設備，這些設備會影響排行榜或比較分數加載，其中對資助、進度和進步的公開調查不斷發生。如果您希望對業務進行創造性升級並且盡可能快地確認機會，則持續確認的要求本身就沒有問題。在進行遊戲之前，我們建議對遊戲的元素、能力和活動進行效果測試，以減輕可能對您的業務及其任務造成影響的危險，然後再進行測試。這應該包括您組織內的關鍵合作夥伴和下屬，您認為會帶來建議和突破。在此基礎測試期間，您將獲得這些合作夥伴的大量升級和建議，但設置截止時間以執行這些建議中的最佳內容，然後繼續執行遊戲以確保遊戲通過測試。隨著業務進入一個新的水平，遊戲將得到改善。隨著遊戲中的建議被執行，業務通信和合作得到改善。但是設置一個截止時間來執行這些建議中最好的，然後在保證遊戲通過測試之後繼續進行遊戲。隨著業務進入一個新的水平，遊戲將得到改善。隨著遊戲中的建議被執行，業務通信和合作得到改善。但是設置一個截止時間來執行這些建議中最好的，然後在保證遊戲通過測試之後繼續進行遊戲。隨著業務進入一個新的水平，遊戲將得到改善。隨著遊戲中的建議被執行，業務通信和合作得到改善。
利用工作環境游戲和隨後的獎品將促使您的組織自我推動進步和改進。因此，這種靈感和個人成長帶來了依賴於自我管理、信息、通信、個人遭遇和最佳實踐的個人和等級行為方式。這些強大的權威和個人歸屬然後帶來項目和管理分離，節省時間和不同資產的價值和有效性。
當遊戲進行時，預測問題。在安排和執行期間準備好的習慣性詢問列表應該在遊戲中共享。該遊戲將通過在反映他們的立場和預期在業務中占主導地位的業務要素之間的基本對應關係的小組建設活動中吸引勞動者來推進工作環境合作和團結結構。您的重點是支持在您的工作環境中推進連接並提高生產力。應該定制遊戲練習來滿足這一點。這將促進您的團隊的改進，同時擴大業務實體之間的效率。
缺乏通信是我們在諮詢業務中聽到的主要緊迫問題之一，我們同意這會破壞工作環境的有效性。遊戲的公共獎品旨在提高生產力、期望、進步等，並將有助於修正通信問題。參與達到目標對於主導和迅速作為團體或個人獎品進行補償很重要。這個循環會改善、結合併說服遊戲中的合作夥伴。期望和獎勵物質之間的對應關係以完成練習，利用開發來追踪新的業務部門或處理問題或通過提高開放性和效率。
通過將您的代表分成反映在業務中的組來開始遊戲。遊戲與企業合作。更有可能的是，每次合作加速或推遲行動時，物質之間的信息或元素之間的麻煩都會傳達一個重要的說明，並且效果會通過執行更改或滿足和忽視的目標在遊戲中顯示出來。發現與您的業務相關的示例，無論是輸贏，還是在遊戲中表現出色。
將游戲實現的一部分轉化為日常工作以及更重要的目標。使用交接式比賽或類似的練習，如果可以的話，工人應該在每天或每週的前提下完成職責。將您的勞動力分成小組，理想情況下滿足業務需求，並允許他們通過這場競賽，盡可能快地完成職責，同時創造超越假設的高質量成果。
該遊戲的一個優勢是，產生最佳結果的練習的熟練程度將變成您業務的最佳行為。因此，這種擴展的熟練程度將收集有關您接受的程序和周期的代表性信息。工作環境中的重要方法將立即變得更加有效，因為更快地完成與任務相關的任務的重要性上升並變成了這樣做的人和團體變得眾所周知。
玩弄您的遊戲化，並確保不斷補償和感知您正在尋找的結果，並觀察升級和開發開始執行您的業務。我渴望了解您的業務、您的遊戲，尤其是您的成果！
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